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通宇华创公司职业化

每个人成长一小步,企业就会成长一大步。

职业化是企业发展必由之路。随着公司的日益壮大,职业化的发展也取得了显著的成绩。自成立以来,每年都派人到日本、德国、美国、英国进行研修深造。特别是在设计团队中,有30%的人都接受过国外教育;目前,公司有近百人取得注册建造师、PMP或一二级项目经理资格。优秀的项目管理团队,保证了项目的顺利实施;在公司的管理团队中,许多人都取得了MBA学位。职业人才的培养,保证了职业化的有效进行。

我们对每一个员工负责。丽贝亚公司的职业化以人为本,根据每个员工的实际情况,企业的各级领导积极参与,由专人辅导制定发展规划,并且把职业化管理上升到企业制度。职业生涯规划培训管理体系的建立,不仅使企业从中受益,也为员工指明了发展方向。

除此之外,公司对管理制度、工作流程、技术标准、软硬件环境进行了一系列的改革和优化。公司针对不同的岗位,设置了岗位说明书,每个人都明确了自己的工作范围、内容、职责和工作关系等;建立标准化体系,对公司制度、工作流程、部门职责等进行规范;充分利用信息化平台,使工作更快捷顺畅。